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工商時報【記者佘研寧╱綜合報導】

蘋果新一代iPhone手機傳將提早自今年6月上市。據日本東京電視台訪問富士康招聘的員工表示，為因應6月上市的iPhone 5，該公司將大舉招聘1.8萬人製造新款手機。然而，過去蘋果、富士康皆對新產品資料保護到家，對低階員工透露的此消息仍未經證實。

據東京電視台報導，富士康太原廠已有8萬名員工，上周蘋果執行長庫克（Tim Cook）特地拜訪富士康鄭州廠新落成的iPhone生產線，該園區共有12萬名工人。當時即傳出富士康接獲新一代iPhone訂單，擴大招聘2萬名工人，積極籌備生產。

香港明報此前報導，富士康已拿下iPhone 5的85％訂單，意味著1年要生產約5,700萬台iPhone，當時傳蘋果新一代iPhone最快10月上市。為滿足訂單要求，富士康工人需求出現「史無前例」的成長，對工人不僅提供免費食宿，月薪也上看2,200元至3,000元人民幣。

鴻海集團董事長郭台銘曾表示，富士康員工現在「上班時間更短，薪水卻更高了」，未來將繼續加薪並減少工時；美國公平勞工協會（FLA）總裁范西爾頓（Auret van Heerden）表示，郭台銘決定不要逐步改變，而是一次推到極限，完全遵守大陸相關規定，甚至比蘋果規定的工時標準還嚴格，讓FLA備感意外。

范西爾頓指出，郭台銘此舉將「為同業訂定非常高的標準」。富士康不僅是蘋果供應商，還為其他消費電子廠商代工，比例占消費電子廠商總數的50％，因此很多企業將被牽涉其中。

范西爾頓表示，FLA今年內還將調查8至9家最關鍵的終端組裝供應商，不僅關注終端組裝，還會採取更多風險分析方式；生產觸控螢幕的蘋果代工廠商勝華科技表示，公司符合蘋果規定的最長工時要求，比大陸規定的時間還要短。

對於問卷調查指出，高達82％富士康員工認為工作時間合理並願意加班。范西爾頓表示，這需要與工人進行非常、非常仔細的溝通，以免他們抵制這項計劃。